次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
医療法人誓生会は、職員がその能力を充分に発揮し、仕事と子育てを両立できる職場環境を整備するために、次のような行動計画を策定しました。
1.計画期間 令和2年4月1日 〜 令和7年3月31日
2.内容
目標１ 男性の子育て目的の休暇の取得促進
男性社員・・・計画中に1人以上取得すること。
≪対策≫
◆ 令和2年4月〜 男性も育児休暇を取得できることを周知する。
目標２ 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。
≪対策≫
◆ 令和2年4月〜 男性も育児休暇を取得できることを周知する。
目標２ 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。
労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知。
≪対策≫
◆ 令和2年4月〜 育児休業取扱通知書の作成、配布の徹底
≪対策≫
◆ 令和2年4月〜 育児休業取扱通知書の作成、配布の徹底
目標3 若年者に対するインターンシップの受け入れ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用を通じた雇い入れ。
≪対策≫
◆ 令和2年4月〜 職業体験機会の提供、ハローワークへのトライアル雇用の求人依頼
◆ 令和2年4月〜 職業体験機会の提供、ハローワークへのトライアル雇用の求人依頼
