業務負担計画の目標
| 【前年度の目標】 | ||||||
| ① 看護職員の夜勤負担の軽減 | ③ 育児休業・介護休業の取得の促進 | |||||
| ② 看護要員の採用の推進 | ④ 有休所得率の向上 | |||||
| 【今年度の目標】 | ||||||
| ① 看護要員の採用の促進 | ③ 有休取得率の向上 | |||||
| ② 看護補助者の研修の実施 | ④ 育児休業・介護休業の取得の促進 | |||||
有休取得率
【令和元年度の有休取得率】
| 看護師：85.2％（給付日数：1106日、使用日数：942.5日） | ||
准看護師：90.2％（給付日数：276日、使用日数：249日） | ||
| 介護職員：79.7％（給付日数：578日、使用日数：461日） | ||
※ 前年度の繰り越し数は含まない。
